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Date de parution: 04/2018 Salaire variableNous allons embaucher un commercial. Pouvons-nous prévoir une rémunération exclusivement variable ? Il est possible de prévoir une rémunération exclusivement variable, mais attention : vous devrez absolument veiller à respecter le SMIC (ou le salaire minimum prévu par votre convention collective, s'il est supérieur). En pratique vous serez donc amené à compléter le variable lorsque celui-ci sera inférieur à ces niveaux minimaux de rémunération. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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