Salaire variable
Nous allons embaucher un commercial. Pouvons-nous prévoir une rémunération exclusivement variable ?
Il est possible de prévoir une rémunération exclusivement variable, mais attention : vous devrez absolument veiller à respecter le SMIC (ou le salaire minimum prévu par votre convention collective, s'il est supérieur). En pratique vous serez donc amené à compléter le variable lorsque celui-ci sera inférieur à ces niveaux minimaux de rémunération.
