Choisir un futur salarié relève de votre libre appréciation. Pour autant, ce choix doit s'opérer au terme d'un recrutement conduit sans discrimination.
Pour le budget 2026, l'objectif de faire baisser le déficit passe par des coups de rabot. Focus sur les mesures concernant les entreprises qui figurent dans le projet de loi de financement de sécurité sociale et le projet de loi de finances.
Nouveau big bang du côté des congés payés : les règles changent pour le salarié qui tombe malade pendant ses congés et pour la prise en compte des jours de congés dans le décompte des heures supplémentaires. Explications.
Depuis le 1er juillet 2025, fumer est interdit dans de nombreux espaces publics. Cela s'accompagne de nouveaux modèles de signalisation pour les employeurs. Tour d'horizon des changements et rappel des bonnes pratiques.
Depuis le 2 juillet 2025, les salariés engagés dans un projet parental de procréation médicalement assistée ou d'adoption bénéficient de nouvelles autorisations d'absence et d'une meilleure protection. Pensez à en tenir compte.
Vous avez signé une rupture conventionnelle avec un salarié et attendez la date de rupture fixée. Mais vous découvrez qu'il a commis une faute grave. Pouvez-vous le licencier et revenir sur l'indemnité spécifique de rupture convenue ?
Le réchauffement climatique a également un impact sur la santé des travailleurs. Pour en tenir compte, de nouvelles règles s'appliquent en cas d'épisode caniculaire depuis le 1er juillet 2025.
