Les ordonnances Macron ont facilité le recours au télétravail. Il n'en reste pas moins que le télétravail n'est pas un droit et reste toujours basé sur le volontariat de l'employeur et du salarié.
S'il n'y prend pas garde, l'employeur peut vite se retrouver mis en cause pour non-respect des règles liées au licenciement. Et aux prud'hommes, cela peut coûter cher. C'est pourquoi les ordonnances Macron ont tenté d'y remédier.
Pour qu'un accident du travail soit reconnu, plusieurs critères doivent être réunis. Si tel est le cas, les conséquences ne sont pas neutres pour vous. Voici la marche à suivre.