La candidature d'un ancien salarié qui a déjà travaillé dans votre entreprise se présente à vous ? Vous pouvez le réembaucher, avec quelques ajustements.
La crise sanitaire a parfois entraîné des perturbations dans la gestion RH. Des erreurs de calcul des rémunérations ont ainsi pu survenir. Comment rattraper ces incidents involontaires ?
Le contexte de crise sanitaire peut conduire certains esprits à s'échauffer rapidement. Lorsque c'est un de vos salariés qui fait preuve d'agressivité, verbale ou physique, vous ne devez pas rester inactif.
Voici dans quelles conditions vous pouvez éventuellement à nouveau verser à vos salariés cette prime exceptionnelle en franchise de cotisations et d'impôt sur le revenu.
Si un salarié peut acquérir jusqu'à 5 semaines de congés payés, il n'est pas censé prendre tous ces jours d'affilée. Contrepartie, le fait de prendre ces congés payés en plusieurs fois peut lui permettre de gagner des jours de congé en plus.
