C'est parfois possible, à condition de s'y prendre au bon moment et d'avancer des arguments pertinents.

Plutôt une négociation globale.

S'y prendre au bon moment et surtout constater par écrit le résultat de la négociation.

Une loi récente impose de nouvelles obligations aux professionnels à l'égard des consommateurs.

Tout dépend de l'identité du mauvais payeur et du montant de l'impayé.

Se mettre en société pour un médecin, un dentiste ou n'importe quel autre professionnel libéral peut s'avérer financièrement avantageux.

Le fait qu'il y ait une clause de mobilité dans le contrat de travail du salarié ne permet pas à l'employeur de lui imposer une mutation dans n'importe quelles conditions.

Un mode particulier de rupture du contrat de travail à la seule initiative du salarié : il décide de rompre son contrat et en rend l'employeur responsable. Au final, c'est le juge qui décide !

Un paradoxe : même si le salarié est déclaré inapte à tout emploi dans l'entreprise, l'employeur doit chercher à le reclasser.

Le créancier d'un salarié peut se faire payer la dette directement auprès de son employeur, celui-ci opérant les retenues correspondantes sur la rémunération normalement due au salarié.

En 2005, l'accent sera mis sur la sécurité des deux-roues et le port de la ceinture de sécurité.