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Revue n°253

Actu en bref

Impôts - Dons pour le financement des partis politiques : quel plafond de réduction ? 
Banque - Sens et portée d'un cautionnement 
Clients/Fournisseurs - Vente à distance et droit de rétractation 
Gestion - Cession d'actions et clause de non-concurence 
Gestion - Chambres d'hôtes proposant des boissons alcooliques 
Impôts - Contrôle fiscal : le timing pour exercer vos recours 
Salariés - La liberté religieuse n'autorise pas les incantations 
Banque - Moins de dirigeants fichés par la Banque de France 
Salariés - Heures supplémentaires : ne les réglez pas avec des primes ! 
Impôts - Plus-values de cessions de titres : futurs changements 
Salariés - Le mariage désormais ouvert à tous 

Agenda

Agenda - Agenda 

Dossier juin 2013

Dossier - Bien choisir son régime d'imposition 
Lors du démarrage d'une activité, il est important de faire les bons choix fiscaux. Mais ceux-ci ne sont pas figés et peuvent être modifiés s'ils se révèlent inadaptés au fil du temps.

Cahier pratique

Fiche pratique - Le contrôle urssaf 

Impôts

Impôts - L'ISF Version 2013 
Des nouveautés importantes sont à prendre en compte par les détenteurs d'un patrimoine supérieur à 1,3 M€.
Impôts - Associations : régime fiscal des frais des bénévoles 
Les bénévoles, qui renoncent à se faire rembourser les frais engagés pour le compte d'une association, peuvent prétendre à une réduction d'IR pour dons.

Salariés

Salariés - Loi de sécurisation de l'emploi : focus sur le temps partiel et les CDD 
Nouvelles contraintes pour les employeurs : le régime du travail à temps partiel sera bientôt durci et le coût de certains CDD alourdi.
Salariés - Quand peut-on rompre un CDD avant son terme ? 
Un contrat à durée déterminée est censé aller jusqu'à son terme. Mais certaines circonstances particulières permettent, à l'employeur comme au salarié, de le rompre plus tôt.

Gestion

Gestion - À la fois associé et concurrent d'une SARL : c'est possible 
Sauf clause de non-concurrence, l'associé d'une SARL est libre de créer une nouvelle structure concurrente.
Gestion - En liquidation malgré un carnet de commandes rempli 
Disposer de commandes fermes ne suffit pas à échapper à la cessation des paiements.
Gestion - Prudence avant de rompre une relation commerciale établie 
L'auteur d'une brusque rupture s'expose à devoir verser des dommages et intérêts.

Vos questions

Courrier - Un stagiaire pour l'été 
Cet été, nous accueillons pour la première fois un stagiaire, pour une durée de trois mois. Quelle rémunération devrons-nous lui verser ?
Courrier - Surveillance des salariés 
Nous souhaiterions surveiller l'activité de nos salariés depuis leur poste informatique à l'aide d'un logiciel « keylogger ». Le pouvons-nous ?
Courrier - Enfant majeur 
Ma fille de 23 ans étudiante, rattachée à notre foyer fiscal a travaillé l'été 2012 dans un restaurant. Suis-je tenu de déclarer la rémunération qu'elle a perçue ?
Courrier - Taxes sur les carburants 
Je suis exploitant agricole et voudrais savoir si je peux obtenir le remboursement partiel de certaines taxes sur les carburants supportées en 2012.
Courrier - Conseil en propriété industrielle 
Depuis plusieurs années, les marques de notre société étaient gérées par un cabinet de conseil spécialisé en droit de la propriété industrielle. Or, nous avons décidé de changer de prestataire. Nous avons donc demandé à ce cabinet de transmettre l'intégralité de notre portefeuille de marques et noms de domaine à un autre cabinet auquel nous entendons en confier la gestion pour l'avenir. Considérant que nous avons brusquement mis fin à nos relations commerciales, le premier cabinet nous attaque en justice pour obtenir des dommages et intérêts. Croyez-vous qu'il ait des chances de gagner le procès ?
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