La religion en entreprise

Le ministère du travail vient de publier sur son site le « guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées ». En tant que tel, ce document n'a pas de valeur juridique. Il se veut une aide à destination des employeurs et salariés. Après avoir rappelé les règles fondamentales applicables en la matière, il comprend 39 questions/réponses sur des situations particulières concrètes, déclinées en deux versions selon que l'on est employeur ou salarié. Sont notamment envisagées les questions relatives aux offres d'emploi et entretien d'embauche, à l'exécution du contrat, au comportement dans l'entreprise, aux congés, aux fêtes religieuses, à l'organisation du temps de travail, à la pratique du jeûne, aux signes religieux, aux salles de prière, etc.