La loi de modernisation du marché du travail a revu en profondeur le régime de la période d'essai, en fixant notamment des durées maximales.

Ni systématique ni automatique, le renouvellement n'est possible que si un accord de branche étendu le prévoit. Et ce n'est pas la seule condition...

Inventaire des pièges à éviter, avec une nouveauté : l'obligation de respecter un délai de prévenance.

Plusieurs textes en discussion devraient très bientôt modifier le paysage social des PME.

L'État, l'Assédic, l'URSSAF et le fisc se mobilisent pour soutenir les PME fragilisées par la crise actuelle.

Vous pouvez dorénavant déduire la TVA relative à une partie de votre matériel publicitaire.

Voici les premières mesures annoncées, en attendant celles du collectif bugétaire pour 2008.

Vos impôts directs ne doivent pas représenter plus de 50 % de vos revenus. Si c'est le cas, activez le bouclier fiscal pour récupérer le trop versé.

Dans le dossier du dernier numéro de RF Conseil, consacré aux placements financiers et immobiliers, vous avez évoqué le cas des « trackers ». De quoi s'agit-il précisément ?

Je croyais qu'un vendeur ne pouvait imposer au grand public la vente d'ordinateurs déjà équipés de logiciels d'exploitation et d'utilisation. Mais visiblement, cela continue. N'est-ce pas interdit ?

J'ai un poste à mi-temps à pourvoir et un de mes salariés, qui est déjà à temps partiel, voudrait prendre ce poste. Il me dit qu'il est prioritaire, alors que, à ma connaissance, les salariés à temps partiel ne sont prioritaires que pour des emplois à plein temps. Qu'en pensez-vous ?

Je m'apprête à conclure une rupture conventionnelle avec un salarié. Qu'en est-il du DIF ?