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 Mardi 07 Octobre 2008

 

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Revue n°179

Actu en bref

Débitants de tabac : une aide pour assurer votre sécurité
Des conventions de stage aux normes
Harcèlement moral : auteur et employeur sont condamnables

Mise en demeure irrégulière mais néanmoins valable

Plus-values exonérées : tout dépend de l'exercice
Sanction limitée pour les non-adhérents de CGA

Agenda

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Gestion

Ça bouge dans les placements immobiliers locatifs !
Placements immobiliers : profitez à plein de la défiscalisation
Quel mode de détention pour votre immobilier ?

Droits du dirigeant

Formez-vous aux frais du fisc !

Fiche pratique

Nouvelles attestations de TVA pour travaux immobiliers

Gestion

Les pirates sur Internet n'ont qu'à bien se tenir

Salariés

Nouveau « CDD senior » : mode d'emploi
Organisez les différentes visites médicales de vos salariés
Projets sociaux à l'horizon 2007
Tabac dans l'entreprise : où en sommes-nous aujourd'hui ?

Vos questions

Crédit d'impôt pour emploi dans des secteurs difficiles
Diagnostic de performance énergétique
Exonération de charges sociales outre-mer
Une redevance TV sur les ordinateurs ?

Plus de sommaires



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Groupe Revue Fiduciaire

RF Conseil - N° 179
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Charges sociales

Mise en demeure irrégulière mais néanmoins valable

Une entreprise reçoit une mise en demeure de régler ses cotisations à un organisme de sécurité sociale. Elle refuse de payer et conteste en justice la validité de ce document, sous prétexte qu'il ne précise ni les nom et prénom ni la qualité de son signataire, comme le prévoit la loi. Elle perd son procès : l'omission de ses mentions n'affecte pas la validité de cette mise en demeure dès lors qu'elle indiquait bien la dénomination de l'organisme qui l'a émise.

Cass. civ., 2e ch., 5 juillet 2005, n° 04-30.196



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Article paru le 10/2006

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