Un salarié a volontairement abandonné son poste ? Vous pouvez le considérer comme démissionnaire en suivant une certaine procédure. Celle-ci vient d'être complétée.
Ça y est, les lycéens se mettent en quête de leur « stage d'observation » qui aura lieu fin juin 2025. Êtes-vous prêt à en accueillir un ? Des éléments clés avant d'ouvrir vos portes.
Grèves des transports récurrentes, prix du carburant en hausse, poussent aujourd'hui beaucoup de salariés à utiliser le vélo pour se rendre au travail. Savez-vous que vous avez aussi à y gagner ?
La rupture conventionnelle, c'est d'abord un consensus. Rien ne vous oblige donc à signer cette rupture lorsque c'est votre salarié qui la demande. Mais la pratique est plus délicate...
Les fêtes de fin d'année sont souvent synonymes de forte activité. Afin de vous prêter main-forte pendant cette période clé, recruter un salarié en CDD peut être une solution intéressante. Voici la marche à suivre.
Licencier un salarié fraîchement de retour d'arrêt maladie n'est pas sans risque. Même dans un contexte économique difficile, à vous d'établir que votre décision ne comporte aucune once de discrimination. Faute de quoi l'addition peut être salée.
