Licencier un salarié implique de suivre strictement la procédure de licenciement. Lui annoncer qu'il va être licencié, lui demander de ne plus venir travailler... autant de situations à bannir.

Après le chamboulement survenu en 2024 en matière de congés payés, voici une check-list de toutes les informations à fournir au salarié en la matière.

Avantage salarial très apprécié, les titres-restaurant font parfois l'objet de fausses idées... Êtes-vous au point sur le sujet ?

Prévoir une période probatoire quand un salarié change de poste permet de valider, en toute sécurité, si ce changement convient. Alors n'hésitez pas !

Vous pensez connaître la marge de manoeuvre d'un salarié en arrêt maladie ? Testez-vous en 4 idées reçues.

L'employeur donneur d'ordre doit demander certaines informations à son cocontractant. Ne pas respecter cette obligation de vigilance peut lui coûter cher.

Bilan mitigé pour les aides à l'embauche d'apprentis début 2025, avec une aide exceptionnelle réactivée mais des montants en baisse.

Vous soupçonnez qu'un salarié subit un harcèlement moral dans votre entreprise ? Impossible de rester inactif. Lancer une enquête peut vous aider à y voir plus clair.

Votre salarié vient de vous annoncer que son permis est suspendu et cela a des répercussions sur votre activité... Voici votre marge de manoeuvre.

À partir du 1er avril 2025, le plafond des indemnités journalières (IJSS) de sécurité sociale va être abaissé. Avec une « facture » qui risque de se répercuter sur certains employeurs.