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Thème : Salariés

Articles

Loi de sécurisation de l'emploi : focus sur le temps partiel et les CDD  - 01/06/2013 - N° 253
Nouvelles contraintes pour les employeurs : le régime du travail à temps partiel sera bientôt durci et le coût de certains CDD alourdi.
Quand peut-on rompre un CDD avant son terme ?  - 01/06/2013 - N° 253
Un contrat à durée déterminée est censé aller jusqu'à son terme. Mais certaines circonstances particulières permettent, à l'employeur comme au salarié, de le rompre plus tôt.
Heures supplémentaires : ne les réglez pas avec des primes !  - 01/06/2013 - N° 253
Le mariage désormais ouvert à tous  - 01/06/2013 - N° 253
La liberté religieuse n'autorise pas les incantations  - 01/06/2013 - N° 253
Quand une pause s'impose  - 01/05/2013 - N° 252
Une journée de travail est souvent ponctuée de pauses. Concrètement, voici vos obligations envers vos salariés.
Jusqu'où va la liberté religieuse en entreprise ?  - 01/05/2013 - N° 252
L'affaire de la crèche « Baby Loup » a récemment défrayé la chronique. Pour les employeurs, quels enseignements faut-il en tirer ?
Cerner l'étendue géographique d'une clause de mobilité  - 01/05/2013 - N° 252
Clauses de mobilité sur la France entière : soyez méfiant !
Pas de licenciement en cas de « burn-out »  - 01/05/2013 - N° 252
En cas de « burn-out » d'un salarié, son employeur est en tort si cet arrêt maladie est dû à de mauvaises conditions de travail.
Justifier la base de calcul de primes  - 01/05/2013 - N° 252

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