Le slogan « travailler plus pour gagner plus » vise aussi les retraités. La loi est de moins en moins hostile aux anciens salariés ou chefs d'entreprise qui complètent leur pension de retraite en continuant à travailler ou en reprenant une nouvelle activité après une période d'interruption.
Pour préparer efficacement votre retraite, il peut être judicieux de faire un point précis sur votre situation afin de décider de la date de votre départ.
Vous transmettez votre entreprise et souhaitez rester aux côtés de votre successeur tout en bénéficiant de votre retraite ? Deux formules s'offrent à vous.
Suite à votre article sur la prime exceptionnelle pour les TPE (voir RFConseil n° 204), je voulais savoir si je pouvais bénéficier de cette aide pour un contrat d'apprentissage ?
Une commerciale est revenue de congé maternité le mois dernier. Elle me soutient que je dois maintenir son salaire antérieur, y compris avec un montant de commissions identique à celui qu'elle percevait avant son départ. Est-ce vrai ?
Pour des raisons d'optimisation fiscale notamment, j'envisage de transformer une SARL en « SARL de famille ». Mes enfants et mon époux en seraient associés et la société opterait pour l'impôt sur les sociétés. Dans quel délai cette option doit-elle avoir lieu ?
Lors du dépôt de mes comptes annuels au greffe en février dernier, le greffier m'a demandé le rapport de gestion, alors que je pensais, en tant qu'associé unique gérant d'une SARL, être désormais dispensé de déposer ce document. Qu'en est-il exactement ?
